文章插图
我们经常说一个领导 ， 他不需要在某些专业能力上比员工强 ， 但是他在用人、管理人上面一定要比别人出色 。
【业务不强该做领导吗？】为什么这么说呢？因为现在公司之间的竞争都已经上升到了人才之间的竞争 。你作为一个领导 ， 你能不能够做到知人善用 ， 把合适的人放在合适的位置 ， 在启用人才的时候不去搞那么些关系对待 ， 而是根据一个人的才能去提拔他们 ， 这是很重要的 。
推荐阅读
- 联通有飞信业务吗？
- 八佰财富中心：抖音直播扛起电商业务大旗
- 跑完步拉伸动作有哪些 跑步后应该做什么拉伸运动
- 业务外包方案模板 兼职外包协议范文
- 家庭教育应该做哪些 这些方面一定要做好
- 泰禾积极稳妥地化解公司债务风险改善公司业务经营
- 收单是做什么的 收单业务是什么意思
- 新业务巨亏，反垄断调查悬而未决，美团能否脱离困境？
- 韩国的SK海力士将以90亿美元的价格收购英特尔的NAND业务
- 适用于第11章的可传输文件 但仍会从事游戏获利业务