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公众场合，先承认错误
当一个领导开始骂人的时候，说明正在气头上，每个人在生气的时候，就很容易做出错误的判断，所以在这个时候，如果领导是在公众场合骂你，你先承认错误即可，千万不要解释，因为如果你解释了，就意味着领导错了，在公众场合下，领导就会很没面子，这个时候，会找很多和你相关的理由，推翻你的解释 。
当领导骂完后，回到办公室，我们可以礼貌性的敲门进去，而后给他解释原因，但是在这个解释过程中，一定要有说话的艺术，不能直接说领导错了 。只要解释这些事情的始末即可，不要做判断性的结论 。
如果就两个人，不要承认也不要辩解，先等他骂够再解释原因
听着就好，千万不要承认错误，因为不是我们的错，况且就两个人，没有必要承认，也没有必要再去维护领导的面子 。当领导骂够了，再开始给领导解释，说明我们的立场，阐述自己在这件事上的观点 。当然你解释了，领导可能还会说你，甚至再骂你一顿，不过领导心里还是有一杆秤的，毕竟领导也要维护自己的形象 。
如果解释了，领导还是隔三差五拿这件事说你，这种领导不值得尊重
如果确定不是我们的责任，而且我们已经私下里解释过，领导还是隔三差五的说这件事，说成你的责任，那么这种领导，就不值得尊重，一切分不清楚责任，像什么一样到处骂人的领导，就是企业的蛀虫，这个时候，我们就要对自身进行一个评估 。要么离开，要么和领导搞好关系 。
【被领导误解批评有必要解释吗？】
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