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纠纷处理的程序如下：
1、进行工伤治疗;
2、委托律师全程代理;
3、申请工伤认定;
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
5、确定赔偿项目及赔偿数额;
6、进行工伤保险理赔;
7、提起人身损害赔偿诉讼 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
【工伤待遇赔偿纠纷处理程序是什么】
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