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员工在试用期内被解雇、辞退，是可以不提前通知的 。
如果公司发现员工不合格或不能胜任工作，可以立即终止劳动关系 。但是需要提供相应的证据资料，“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件” 。具体可以参照《劳动合同法》第39条规定 。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同 。
如果公司违反了相关规定，求职者可以带相关有效证据到相关部门投诉，并获得赔偿 。
【试用期没过会提前告知吗？】
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