文章插图
因为劳务派遣工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，相对来说这些工作岗位，技术性和专业性都会相对较弱 。
所以劳务派遣工的工资待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多，至于事业人员所享受的福利待遇，很多时候也是无法享受到的 。
即使有些时候是劳务派遣工作干的工作，与正式职干的一模一样，也不可能会享受同工同酬的待遇 。由于正式职工的薪资待遇是经过人事核算之后，由财政统一支付 。
而事业单位劳务派遣工则是由单位根据阶段工作具体情况，经过初步核算之后，向有关财政部门申请 。而财政部门则会根据当地工资水平来进行划拔，并不是按事业单位正式职工工资状况来处理 。
【事业单位劳务派遣工资福利怎么样】
推荐阅读
- 事业单位退休工资如何计算
- 如何区分事业单位和企业单位啊 事业单位和企业单位的区别
- 事业单位专技是什么意思 什么是事业单位专技
- 报考事业单位考试的条件 报考事业单位考试的条件有哪些
- 机关事业单位工资标准表
- 事业单位死亡抚恤金标准是怎么样的
- 劳务派遣有无固定期限吗？
- 劳务派遣员工的社保由谁缴纳
- 校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣
- 劳务派遣的岗位要不要去