【给公司领导开车有前途吗？】
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1.生活起居
要想在领导身边有所发展，作为司机，首先自己要穿着体面，同时得把领导的衣食住行以及生活起居照顾好，统筹规划，有条有理，最好凡事都能有比较细致的行程和安排 。让领导感受到你作为司机的增量价值，有节奏的先往生活和工作助理的方向发展……
定位决定出路，你把自己定位为司机，那就只能一直开车，你事先把自己定位为助理，那你的前途可能就更为广阔 。
2.人品与素养
当领导觉得你有一定的素养以后，会比较注重考察你的人品和职业操守 。如经常在车里丢一些高档的烟和酒什么的，以及一些油费报销什么的，考验考验你 。切记不要贪图这些蝇头小利，否则难成大事 。
3.人际交往
跟随领导，肯定少不了社交应酬的场合 。这些场合中，你的察言观色，待人接物，沟通表达，以及对于潜台词的理解和悟性等都会显得至关重要 。尤其是做业务的领导，他们对于这一块的能力的注重甚至超过工作本身的能力……
4.工作能力
这里的工作能力倒不是说你一定要会写个报告或是做个图表 。它更偏重于管理能力，就比如交给你一个团队做市场，你能否服众 。这其中很大程度上取决于你对于这个行业和这块市场的了解，而这些是需要你在与经销商和业务人员的沟通过程中不断学习与积累的 。
综上，生活起居的照顾让领导感觉你是个办事比较靠谱，统筹能力较强的人 。人品的考验让他对于你这人本身增加了一份信任 。人际交往则是侧面验证你的业务开拓能力 。而工作能力则是注重看你的内部管理潜力 。如果以上几点你都可以达到，那即使作为司机，也一定是有盼头的，而且可能是大盼头，大前途 。
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