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第一个特点：有才华有实力有本事的人跳槽，混得好 。我认识的几个朋友，都是在国企中独当一面的，驾驭过大项目，业务非常精通，也带过队伍 。他认为他值年薪百万，国企只给他5千月薪 。那些外企、民企跟他对接的人，水平不如他，年薪却是几十万上百万，他心理绝对不平衡 。跳槽过去，干得都不错，因为他在国企经过了大项目的锻炼 。
第二个特点：有资源有关系有门路的人跳槽，混得好 。我有一个同学，父亲是国企高管，他混得很快，五年内就当了中层，负责很大的资源调度 。积累了资源和人脉后，跳槽到民企任总经理，年薪二百万 。父亲有权势，他有资源，能给民企老板带来巨大利益 。
第三个特点：年轻人比较多，中年人跳槽很少，除了高管之外，一般职位的中年人，几乎没人跳槽 。年轻人跳槽，道理很简单，失败了也可以从头再来，中年人压力大，家庭责任重，即使有能力，也不敢轻举妄动 。
【国企上班工资低怎么发展】
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