1、突出能力 。让干部述职的目的，不是给干部评功摆好，主要是促使干部对职责清不清，责任明不明，方法灵不灵，能力强不强，进行一番反思与剖析，得出称不称职的结论，从而激发开拓进取、积极向上的精神 。所以，述职的重点在于证明履行职责能力的强弱 。阐明领导思想，展示履行职责过程，表述任职实绩，解释处理棘手问题和总结经验、剖析工作失误等，都应服从证明能力的强弱 。如何把履行职责的实绩和能力准确地表述出来，给予领导和群众以鲜明的印象和强烈的逻辑感染力，这是述职者应该重点把握的问题 。
2、实事求是 。述职要讲真话、讲实话、讲心里话，切忌假大空 。无论称职与否都要与事实相符 。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，无论功过是非，都应分清哪些是个人的责任，哪些是集体的责任，哪些是主观努力的结果，哪些是客观条件影响的结果，对集体领导相互协作取得的成绩和出现的失误，要讲清自己在其中扮演的角色和起的作用 。
3、情理相融 。述职要抱有诚意，要将自己的真实情感融于叙事说理的全过程 。说理是为了叙事，叙事是为了说理，但无论叙事说理都不能离开履行职责的实际情况 。只有推心置腹，毫不隐瞒地将自己的真实思想公之于众，才能沟通述职者与群众之间的感情，加深彼此间的理解和信任 。为此，述职者在述职之前，必须认真地听取群众意见，弄清群众对自己有哪些批评、不满和要求，这既能帮助述职者全面反思，又能有的放矢解答群众问题 。对群众意见比较大的事情尤其不能遮遮掩掩，含糊其词，搪塞应付，要如实“曝光” 。否则，不仅不能息事宁人，反而使群众产生被愚弄的感觉，会失去群众的信任 。
【述职报告范文 述职报告怎么写】4、要注意把握分寸 。首先，要防止干不够、话来凑;其次，要掂一掂述职人在某项成绩中的份量，正确估计自己的作用 。第三，是措词要有分寸 。否则，群众听了反感，领导看了不满 。
推荐阅读
- 每天都有同事离职怎么办
- 猪粪怎么处理 猪粪的处理方法
- 百度地图怎么设置车牌号 了解一下
- 苹果手机屏幕变黄怎么回事 开启了暖色的原因
- 用糯米酿甜酒具体怎么操作
- 怎么样清洗十斤食用油桶
- 干煎蒜香带鱼怎么做 干煎蒜香带鱼的具体步骤
- 五菱宏光前面的引擎盖怎么打开啊 了解引擎盖的作用
- 上半身胖怎么搭配衣服 上半身胖下半身瘦如何穿搭？
- 蚕蛹怎么烹饪不流失营养