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年度大的时间段：“金三银四”和“金九银十”
3、4月份以后(春季招聘)大多数人选择拿了年终奖换工作，所以会有大量的职位空缺；9月和10月(秋季招聘)一般是企业的人力资源开发规划开始实施的时期，这一时期也有大量的新职位，此外，应届毕业生的入学高峰也是这一时期，因此在这个时候较容易获得面试机会发送简历 。
日常小的时间段：根据HR的工作习性
【什么时候投简历比较容易让人看到】尽量选择在晚上或者工作日早上大家差不多刚开始上班的那个点投递简历，这样HR就可以比较及时地看到你的简历 。
职位的发布周期：错峰投递
通常，当一个职位被第一次发布时，会有很多人扎堆投递 。在工作发布的第一天和第二天，HR 的电子邮件通常会收到最多的简历 。为了增加简历被注意的可能性，不如避开这种高峰投递，这可能会得到更多的关注，以获得更多的面试机会 。
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