文章插图
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的 。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失 。
【犯错误被辞退有工资吗?】
推荐阅读
- 网上买的棉被芯可以直接用吗 新买的被芯怎么操作才能使用
- 被降薪还要继续做吗?
- 淘宝网络推广是诈骗吗?被骗怎么办?
- 从180斤暴瘦至脱相,被韩红视为恩人,央视主持人张越去哪了?
- 职场中得罪领导被刁难怎么办
- 买紫砂壶如何防止被忽悠
- 如何快速套被子 怎么快速套被子
- 热熔棉被子和纯棉花被子区别 两种被子区别
- 卫星锅为什么被禁止
- 用洗衣机怎样洗被套床单才能洗干净 洗衣机洗被套床单妙招