文章插图
1.要在没有见到、或者没有约到和领导面谈前，要尽可能把需要交流沟通的内容梳理出来，尽可能地梳理的简单明了，不至于领导很忙，见了后一直说到不到重点上，耽搁沟通的效果；
2.尽可能在和领导沟通前要把能够准备出的处理意见和建议同时梳理出来，这样保证和领导沟通的有限的时间内最大化的解决问题，而不是让问题变得更加复杂化；
【如何与忙碌的领导有效的沟通】3.适度的可以让领导看到常规性的问题时候，给与以后正常化的授权，并对授权给与出范围和最直接的处理模式；
4.尽可能和领导约定异常汇报的可能性和范围 。这样保证有效地沟通 。
5.在一些特殊的事情上，可以通过微信、短信、电话等方式，提醒和提示领导，以保证工作进展的有效性 。
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