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工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿 。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助 。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工 。
【法律依据】
【工伤赔偿后单位还赔吗？】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 。
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