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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。
【法律依据】
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
【公司可以强制性要求加班吗？】
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