优秀的企业都关注员工的成长 ， 这也是为什么许多大企业都有内训的原因 ， 只有不断的学习 ， 才能提高个人素质 ， 团队每个人的素质都有所增长 ， 那么这个团队的核心竞争力也会变大 。所以 ， 一个优秀的管理者一定要抓好员工的学习和成长 。
4.抓效率
办事拖沓是工作的大忌 ， 特别是在家办公时 ， 员工常常会受到许多外界因素的干扰 ， 导致计划不能在有效时间内完成 ， 导致整个团队的进度都放缓 。
作为一名管理者 ， 在远程办公的时候 ， 一定要严抓员工的工作效率 ， 进行定期的审核 ， 看员工是否按照计划在执行 ， 密切关注员工的工作状态 ， 做到心中有数 。
5.抓思想
一个团队 ， 想要步调一致 ， 必须要有统一的思想和价值观 。统一思想是统一行动的前提 ， 统一思想是形成团结一心、共同奋斗的思想基础 。好的团队文化和价值观有利于团队的良性发展 ， 培养爱奉献 ， 爱付出、勤思考、主动出击的员工 ， 所以 ， 团队的文化建设和思想统一是每一个管理者必须严抓的点 。
对于企业的管理者来说 ， 把目标放在维持团队上才是明智之举 ， 特别在现在的特殊时期 ， 管理更是起到了重要的作用 。以人为本 ， 确定共同的目标 ， 协同发展 ， 必定会有所成效 ， 打造出一支战斗力超强的高效团队 。
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