怎样才算进了国企编制
如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工 。
目前国企的用工渠道有如下三条：
第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工 。
相关问题回复
一、五险二金和六险二金的区别有哪些？
答：五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险 。其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的 。
五险二金：即“五险一金”加上“企业年金” 。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金 。
六险二金：即“五险一金”加上“补充医疗保险”和“企业年金” 。五险一金同样为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金 。
补充医疗保险的增加，可以与基本医疗保险互相形成补充，可以更加完善的为职工提供医疗保障 。
二、公司只交五险不交一金怎么办？
答：五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金 。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定 。
公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金 。不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些 。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响 。
三、五险一个月是交多少钱一个月？
答：单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低 。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费 。
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