工伤保险：如果在正常上班时候遭受意外，可以用工伤保险报销 。
【有五险二金的单位多吗 五险两金是哪两金】公积金：可以用来贷款买房、租房，必要条件下还可以申请取现 。
企业年金：补充养老的一种方式，并不是所有企业都会有，好处和养老保险类似 。
有五险二金的单位多吗
五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳 。
《企业年金办法》
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度 。国家鼓励企业建立企业年金 。建立企业年金，应当按照本办法执行 。
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营 。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金 。
第十四条企业年金基金由下列各项组成：
（一）企业缴费；
（二）职工个人缴费；
（三）企业年金基金投资运营收益 。
5000工资扣五险一金剩多少
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元 。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元 。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳 。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户 。
国企五险一金交得多吗
五险一金缴费关键看基数是多少，比如公积金，假设同样是12%的比例，看缴纳基数，多的人单位和个人可以各缴纳2000元一个月的公积金，少的人只有各180元的公积金 。所以国企给你缴纳五险一金多少你得问人力资源部 。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的 。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8% 。
失业：单位2%，个人1% 。
医疗：单位6-4%，个人2-4% 。
工伤：单位1%，个人0% 。
生育：单位1%，个人0% 。
各地可能略有变动 。一金一般是单位8%-12%，个人也一样 。
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