律师解答
劳动合同的主体是用人单位与劳动者 。用人单位主要是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 。但国家机关、事业单位、社会团体也可以作为用人单位来与劳动者依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 。【用人单位与劳动者 劳动合同的主体是什么】法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 用人单位仍拒不履行规定的义务 劳动者申请执行的条件是什么
- 用人单位与劳动者均可解除劳动合同 试用期能否解除劳动合同
- 科普下作用力与反作用力有什么特征和关系
- 鸭肉不能和什么一起吃 鸭肉不能与什么同食
- 芝麻种植时间与生长周期
- 荷花种植时间与生长周期
- 风信子种植时间与生长周期
- 三角梅种植时间与生长周期
- 苔菜种植时间与生长周期
- 大白菜种植时间与生长周期