公务员一直是大家心目中的“香饽饽”职业,无论是应届生还是往届生,总想着考个公务员试试,毕竟考上就是“铁饭碗”,待遇、稳定性都远超大多数职业 。
不过,随着越来越多的人考上公务员,很多不同的声音也出现了,尤其是“乡镇公务员”引起了很多争议 。
不少人吐槽乡镇岗位非常累,环境也比较差,不值得报考 。这让很多应届生都打起了退堂鼓 。
不过,乡镇岗位真的有那么“坑”吗?今天就来和大家聊一聊 。
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乡镇环境比较艰苦
乡镇公务员经常被拿出来吐槽的一点,就是工作环境比较艰苦 。毕竟乡镇机关单位属于公务员体制中的最末梢 。
很多地方的基础建设都还没跟上,办公条件相比起县级以上单位差了不少 。具体表现就是上班地点偏远、物资缺乏、经费不足 。
对于在大城市生活惯了的年轻人来说,突然去乡镇工作,产生不适应感是难免的 。
而乡镇岗位基本全部都有五年最低服务年限,考进来后,想走都走不了 。因此,很多人直呼“上当”,对乡镇岗位的评价很低 。
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乡镇岗位前景不错
乡镇岗位虽然环境比较艰苦,但并不像有些人说的那样毫无发展前景 。首先,乡镇岗位对个人能力的提升非常大 。
别看工作上都是处理一些琐事,没什么技术含量,真正考验人的是处理各类人际关系 。
在乡镇岗位呆上几年,基本都能熟练处理各类人际关系,这项能力可以算公务员最重要的能力,也是晋升考察最看重的一面 。
很多领导职位都要求有基层工作经历,并不是因为乡镇的工作难度大,最主要就是到乡镇岗位学习处理各种关系 。
只要能将乡镇中的关系处理好,那就是组织认定的人才 。越来越多的干部都将从乡镇公务员群体中选拔出来,前景其实是不错的 。
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报考容易限制少
不少同学考公务员的时候,都陷入了一个误区:只看岗位好不好,而无视了进入难度 。乡镇公务员还有一个最大的优势,那就是进入难度比较低 。
从报名门槛就能看出来,很多地方的乡镇岗位只需要大专学历,而且不限专业,给很多条件不好的同学一个考编制的机会 。
参加过公务员考试的同学,一般都会感叹竞争压力大,进入面试困难,而如果报考的是乡镇岗位,这份难度将会下降不少 。
【乡镇公务员其实是有好处的 乡镇公务员就是个大坑真的吗】等考上编制后,再慢慢发展,也是一个不错的选择 。实在晋升困难,还可以参加遴选,先拿到一个编制,比什么都好 。
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整体来看,乡镇公务员是绝对值得报考的岗位 。尤其是学历、专业不过硬的同学,乡镇公务员是入编的最好机会 。
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