工龄满三十年的5大福利待遇企业工龄满三十年退休政策 _福利

现在我们所说的工龄，是指社保工龄，而社保工龄，是以缴费为准的（包含视同缴费）。
有人说，反正退休时养老保险计算是精准到多少个月的，29年多和30年没差别，实际上，差别还是很大的！
工龄30年以上，退休后有七大福利政策！看看你能享受几项？

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我国对于退休的基本规定
关于退休年龄，目前为止，我国一直执行的标准是女职工50周岁，女干部55周岁，男60周岁。
就这个年龄来说，大部分人的工龄，是可以满足30年的，只不过，很多人的缴费工龄，不够30年！
因为我国关于养老保险的最低缴费年限定为15年，所以很多人只想着缴满15年就够了，有些人，一个月都不愿意多缴，仿佛交多了会吃亏一样！
实际上，缴费年限30年以上，退休后可以享受有以下7大福利待遇，关系到你的养老金和医保等多项待遇。

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第一，医保，工龄满30年，退休后免缴费享受医保待遇
虽然养老保险的最低缴费年限是15年，但是，想要退休后享受医疗保险待遇，缴费年限可不止15年。
我国大部分地区对于退休后享受医保报销待遇的规定都是：男，医保缴费满30年，女医保缴费满25年。
这个医保待遇，一是住院报销待遇，退休后，城镇职工医疗保险，报销比例75%以上，最高可以达到90%；
二是社保卡返钱待遇，只要缴满规定年限，退休后不但不用再缴纳医疗保险了，每月医疗保障基金还给社保卡返钱。
返钱的金额跟养老金挂钩，一般为本人养老金的4.5%，青岛这边最低80元。如果养老金5000元，每月可返200元左右，主要用于日常买药门诊等花费。
人老了，就怕生病住院的，有了这项保障，退休生活才真的有保障！

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第二、工龄满30年，可提前退休
工龄满30年可提前退休的待遇，目前出台规定的，仅限于公务员。
根据《中华人民共和国公务员法》第93条明确规定，公务员工作年限满30年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，领取养老金待遇。
但是实际上，公务员的这项待遇，很少有人愿意享受，毕竟，退休后的收入，比在职还是少了很多。
年纪大了的公务员，工作强度不会太大，谁愿意早退休呢？
但是，在以后的养老金改革中，不排除企业人员，也会出台相关的规定，对于企业人员来说，就是大大的好消息啦！

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第三、工龄满30年，养老金更高
根据我国养老金计算公式，养老金的金额主要跟三个因素有关：缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资。
工龄越长，养老金就越高，这是肯定的。30年工龄，已经很长了，对于女退休人员来说，几乎是天花板级别！
工龄满30年的人，还有另外一项待遇，那就是“视同缴费年限” 。
我国各地建立养老保险个人账户的时间大部分是在1994年左右，在建立个人账户前的工龄，就叫做视同缴费工龄。
视同缴费公里有个好处：因为没有个人账户部分，所以缴费系数更高，一般来说是1.3，而我们大部分企业退休人员的缴费系数才0.6，所以，有视同缴费年限的人退休时，往往养老金更高。