【关于外派人员劳动合同的签订】
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外派人员劳动合同的签订，用工单位应当履行下列义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制 。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；
6、被派遣
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