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【企业该怎么给转正后的员工工资】
当劳动者通过试用期考核后 ， 企业应将其转为正式员工 。如果劳动者在法定工作时间内履行了自己的劳动义务 ， 企业就要按照国家有关规定或劳动合同的约定 ， 向其支付劳动报酬 。
一般来说 ， 工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 ， 企业可以根据实际情况 ， 依法自主确定本企业的工资分配方式和工资水平 。如果企业拖欠或没有足额发放劳动报酬 ， 则应按照拖欠工资数额的双倍赔偿劳动者 。
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