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根据最近找阿姨的经历看，杭州的保姆育儿嫂市场已经混乱不堪 。这个行业的从业人员素质之低，已经严重拉低了这个社会群体的道德值，完全没有时间观念，放鸽子成为家常便饭；专业技能匮乏，漫天要价；频频出尔反尔，毫无契约精神 。家政公司，鱼龙混杂，很多只是个人头贩子，完全没有专业和服务精神 。当然看到这些现象，反而发现了这个市场的巨大市场机会，只要你做得正常一点，几乎可以秒杀绝大部分家政公司 。楼主的描述非常在理，现在已经到了必须要改革的时期了 。事实是，家政行业并不缺好阿姨，只是没有将好阿姨和水平差的阿姨区别开来 。我们在登记阿姨资料时，不能只是我们问什么，她们回答什么，就轻易相信，而是需要从我们自身做起，提高相应的专业知识和实操技能 。在阿姨登记资料时，对她所要从事的岗位，做相应的考核 。根据她们做出的回答，我们就可以做出相应的筛选分级，这样阿姨处于什么样的水平，我们就能做到心中有数，阿姨到底能拿多少工资，我们也可以有个评估参考，而不是她们要多少，我们就给多少 。可悲的是，大部分家政公司都做不到，因为家政老师本身就不专业，所以没有办法了解阿姨的真实情况，以致造成了家政行业混乱不堪的现状 。当然，这个跟家政行业从业人员的整体水平有一定的关系 。家政公司是阿姨和东家之间的桥梁，但是也要承担起甄别阿姨真实水平的责任，我们希望阿姨是以自己的真实水平，过硬的专业技能获得高薪，而不是谎话连篇、漫天要价，被东家识破后扫地出门的尴尬 。我们也始终相信，好阿姨还是有很多的，好阿姨理应获得自己满意的薪资，理应获得东家的认可和亲睐 。只有加强考核，严格筛选，才能让甄别出阿姨的真实水平 。这样的结果是：高水平的阿姨自然能受到东家欢迎；低水平的阿姨自知水平不够，她希望找到满意的工作，只有加强自己的专业技能，这样就会主动参加培训，提高自己；那些江湖阿姨、品质太差的阿姨当然会被直接淘汰掉了 。家政公司自律，才能逐渐改善家政行业的整个大环境，阿姨的水平提高了，坏阿姨被淘汰了，才能让这个行业良性发展 。
【杭州哪个家政公司好】
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