做最重要的事，而非最容易的事
分清主次，先做最重要的事情，这是们提高工作效率最简洁、最有效方法 。
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step6: 发展多职能力
现在职场需要“七十二变”的孙悟空 。过去认为，只要不断精进你的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局 。
培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼 。
确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效 。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源 。
良好的沟通力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会 。
主动汇报你的工作进展
在工作中，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕 。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报，这是员工的天职，也是常识 。
目标性强
以目标为导向，高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力 。在工作中，们如果给你设个明确的目标，事情尽量做完美 。久而久之，就会形成一种习惯 。
step7: 专注度强
肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代 。成功人士就是他们有很强的专注度 。能力强的人拒绝分心，降低外界的干扰，全身心的投入到深度思考中 。这点你能做到吗？慢慢的习惯慢慢的做，你也会提高你的专注度 。
自律
自律意味着自控力，拒绝不良习惯，懂得维持良好的状态，自驱动能力极强，永远积极主动 。善于寻求问题，解决了方案，而不是将责任推给别人，这一点相信你能做到的 。自律的人，都有一定的坚持，自律成了强者自控制的本能 。
自信
自信是成功的第一秘钥 。想要成功首先要相信你，自信是一种勇气 。无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人永远给你力量，来战胜困难 。能够干出一番事业的人，都是自信心很强的人，正是因为他们的自信心，崎岖的路对他们来说，也不显得那么尴尬了 。
遵守你的承诺，说到更要做到
成功的人会注意承诺这个细节 。他们不会轻易去承诺某一件事，即使有把握，也不会轻易承诺 。而一旦承诺了某件事，就算困难再大也要做到 。
工作中不犯相同的错误
不要犯同一个错误，否则不但会使自信心受挫，而且也会使别人对你丧失信心，失去发展的良好机遇 。在不同的地方摔倒两次，比多次摔跤这个问题要严肃的多 。
不要因利益而忘掉忠诚
相信忠诚的价值，能否在事业上有所成就，就在于你是否忠诚于你的老板或者企业 。
step8: 对工作要精益求精
要想成为最优秀的员工，要想从平庸走向卓越，就必须对工作精益求精 。
做事做到位
多付出一分心力和时间，就会发现你其实有许多潜在的力量 。做事有始有终，就不会失业，也不会被淘汰 。做事就要做到位，这是你做好工作的前提 。
千万不能越权
不管你现在处在什么职位上，都要先界定你的职权范围，然后再开始工作 。做工作要把握好你的角色，不要越权越位 。
善于向同事请教
要想提高你的能力，必须学习，向他人学习 。人在职场，应善于向身边的人学习，尤其是比你优秀的人，比你卓越的同事、老板、上级 。吸取他人好的方面，不断完善你，才会更加优秀 。虚心地向你的同事请教，受益的终将是们你 。
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