【简述人际关系学派的组织理论主要观点】
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1、组织不仅是一个技术-经济系统，而且是一个社会系统；2、组织成员不单纯是受经济奖励的刺激，而且受不同的社会和心理因素的刺激；3、在正式组织之中存在非正式组织；4、考虑到各种社会心理因素；5、领导不仅需要具有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能 。
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