部分 3计算工资
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单击工资计算器选项卡 。选项卡在页面底部 。点击后会打开计算器页面 。
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找到一名员工姓名 。找到你在员工信息页面输入的第一名员工 。他们的姓名应该会出现在本页顶端位置 。
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输入工作小时数 。在“常规工作时间”一栏，输入员工在既定工资支付期内工作的小时数，例如40 。
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如有必要，添加年假和病假时间 。如果员工休了年假或病假，分别在“假期”或“病假”栏注明时间 。
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输入加班时间和加班费 。如果员工加班，比如每周工作超过40小时，在“加班时间”一栏输入加班小时数，然后在“加班费”一栏输入加班费 。- 加班费一般是员工正常工资的150%，也就是平常工资的1.5倍 。
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添加最后扣除项 。在“其它扣除项”一栏，输入其它非常规扣除金额 。- 例如，如果员工为购买设备而预支薪水，要在这栏中输入扣款，作为一次性付款 。
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复核员工的实付工资 。在“实付工资”一栏，你可以看出员工实际能拿到多少工资 。如果金额正确，那么这名员工的工资金额也就计算完毕 。- 你也可以在“总收入”栏中检查税前金额 。
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计算其他员工的工资 。“员工姓名”字段会列出每名员工的姓名，填入计算器所需的信息，确定员工的实得工资 。- 一旦完成，你可在页面底部的工资支付存根选项卡查看员工的工资存根 。
- 一旦工资表制作完成，先把工资表保存好，然后删除工资计算器，再新建一个工资表 。
- 不要删除任何预格式化的单元格，例如，单元格中所含的公式，以免导致工资计算器计算出错 。
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