无领导讨论面试技巧（3 个小技巧教你应对无领导讨论面试）
1、认真倾听，及时反馈 。在小组讨论中，一定要认真倾听大家的观点，并准确抓住大家讨论问题的关键争论点 。对于别人提出的正确的意见，不妨予以支持 。团队中每个人都具有表现自我的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的，你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持 。
2、主动发言，言简意赅 。无论是什么题型的无领导小组讨论，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通 。在谈自己的观点时，一定要旗帜鲜明，并且言简意赅，让人听了思路清晰，层次分明，见解独到，有理、有力、有据 。这样才能引发小组成员的认可和共鸣，吸引考官的眼球，引起考官的重视 。
【无领导讨论面试技巧（3 个小技巧教你应对无领导讨论面试）】
3、把握机会，展示精彩 。在面试的过程中，做真实的自己，就是要求发挥自己的特长 。在整个过程中，要集中精力，不要给别人自己无精打采或者三心二意，心不在焉的感觉 。谈到机会，考生谨记这几句话：及时把握、展示精华、适可而止 。
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