女性科技|充分激发女性科技人才创新活力
【女性科技|充分激发女性科技人才创新活力】新华社北京7月19日电题：充分激发女性科技人才创新活力——解读《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》
新华社采访人员胡喆
为进一步激发女性科技人才创新活力，推动女性科技人才在创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中发挥更大作用，近日，科技部会同全国妇联等12家部门印发《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》 。针对若干措施中公众关心的问题，科技部进行了解读 。
女性科技人才撑起了我国科技事业半边天
问：文件出台基于什么背景？
答：女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量，撑起了我国科技事业半边天 。科技部、全国妇联积极推动女性科技人才队伍建设 。2011年，两部门印发《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》，为推进女性科技人才队伍建设发挥积极作用 。
近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量 。但从总体上看，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥 。
一是高层次女性科技人才仍较为缺乏 。目前，全国科技工作者中女性占比约45.8%，但随专业技术职务的提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才匮乏，“剪刀差”现象较为突出 。2019年，中国科学院院士、中国工程院院士中女性占比分别为6%和5.3% 。有关国家级人才计划入选专家学者中，女性占比仅为10%左右 。
二是女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题 。在科研项目资助方面，随着项目层次与难度的升高，女性获得资助的比例明显降低；在科技决策方面，女性科技人才参与国家重大科技战略咨询、科技政策制定等活动较少，各类评审评估工作中女性专家的比例不高；在科研学术网络方面，面向女性科技人才的科研学术网络规模相对较小、资源相对不足 。
三是生育友好型科研环境有待提升 。女性科技人才面临工作与家庭的双重压力，可支配科研工作时间无法保证、生育期和职业发展上升期时间重合等现实问题对女性科技人才职业发展造成较大影响 。
为女性科技人才创造更好政策环境
问：文件主要推出了哪些措施？
答：若干措施坚持性别平等、机会平等，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作等6个方面有针对性地提出16项具体措施，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好政策环境 。
在“培养造就高层次女性科技人才”方面，若干措施着力解决女性科技人才面临的障碍，畅通女性科技人才职业发展路径；在“大力支持女性科技人才创新创业”方面，若干措施提出要扎实开展“科技创新巾帼行动”，加大对女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技企业家 。
在“完善女性科技人才评价激励机制”方面，若干措施在女性科技人才入选国家高层次人才计划、两院院士增选、加大对女性科技人才的奖励力度、建立有利于女性科技人才发展的评价机制等方面作出安排；在“支持孕哺期女性科技人才科研工作”方面，若干措施通过设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等，帮助女性科技人才不因孕哺期而中断科研事业，切实解决女性科技人才的后顾之忧 。
推荐阅读
- 培养孩子自理能力的方法（如何培养孩子自理能力）
- 女性穿衣技巧大全（盘点女性穿衣技巧）
- 女性穿搭技巧分享（女性穿搭技巧介绍）
- 韭菜|凉拌韭菜吃过吗？韭菜原汁原味的做法，充分保证营养不流失，好吃
- 冰糖|它是“维生素之王”，美容淡斑，常吃还能排宿便，女性更要多吃
- 新型高科技服装面料有哪些（有哪些新型高科技服装面料）
- 女性吃红参的禁忌（女性吃红参有哪些禁忌）
- 科技|第九届北京国际科技电影展云端成功举办
- 猪蹄|宋华猪蹄 为何受到女士青睐
- 机器人|中国科技馆“智能”展厅全新亮相