男性真的比女性更容易“蜜汁自信”吗？( 三 ) _小知识

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当然，男女之间的薪酬差别毫不仅仅与决定信念相关，决定信念只能诠释很小的一部门差别性。截图自Risse, L., Farrell, L., & Fry, T. R. L. (2018). Personality and pay: Do ger gaps in confidence explain ger gaps in wages?Oxford Economic Papers, 70(4), 919–949.
也就是说，即即是自我认知误差带来的决定信念，也给了他们为本身争夺薪资的底气。
除此之外，想要过得幸福，我们其实需要用一种“玫瑰色滤镜”来对待本身。
心理学家称之为对自我的“积极错觉”（positive illusion）。研究发现，那些可以或许戴着玫瑰色滤镜对待本身的人，心理健康程度是更高的；而若是您缺乏对自我的积极错觉，您可能会更轻易感应抑郁（Evertsz, 2017）。
从这个角度来看，若是有人可以或许“通俗却自傲”地在世，其实没什么值得嘲讽的；我们反而应该鼓动勉励更多人找到这样的状况。
B站上一位美妆博本家儿在谈及本身为何“长相通俗却对本身的表面布满自傲”时，给出了这样回覆：

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“为什么我长相一般，却迷之自傲？！因为我底子不知道本身长相一般！”截图自vivi可爱多作为轻易对本身表面感应焦炙的万千女性之一，这样的迷之自傲我实名暗示恋慕。
其实，过度自傲之所以有时辰让旁人发生反感，往往是因为有些过度自傲的人以居高临下的立场待人处事。若是这份过度自傲的心态并没有冲犯到别人，那么四周的人似乎也没有什么求全谴责的需要。
对于身边长相通俗却自认帅气/斑斓的人，与其报复对方“过度自傲” ，不如虚心进修一下人家的迷之自傲。不管是高矮胖瘦、头顶秃当作地中海，或者肚子起头膨胀，都可以感觉本身很美很帅。
而在面临各类以“您需要认清您本身”为由的贬低和打压时，也不要健忘连结心里那一点点小小的“自我膨胀” 。

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最后，但愿不管是男性仍是女性，都可以或许通俗而自傲地在世呀~

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References：
Barber, B. M, & Odean, T. (2001). Boys will be Boys: Ger, Overconfidence, and Common Stock Investment.The Quarterly Journal of Economics,116(1), 261–292.
Buser, T., Grimalda, G., Putterman, L., & Weele, J.V. (2020). Overconfidence and ger gaps in redistributive preferences: Cross-Country experimental evidence.Journal of Economic Behavior &Organization, 178,267-286.
Cho, S. (2017). Explaining Ger Differences in Confidence and Overconfidence in Math.SSRN Electronic Journal.
Evertsz, J. C. (2017).Positive illusion coping styles: adaptive denial, defensiveness, depression and the protection of self-esteem.University of Melbourne.
Johansson-Stenman, O., & Nordblom, K. (2010). Are men really more overconfident than women? A natural field Experiment on exam behavior.Working Papers in Economics,461, University of Gothenburg.
Mayer, D. M. (2018). How men get penalized for straying from masculine norm. Harvard Business Review.
Moore, D. A, & Healy, P. J. (2008). The trouble with overconfidence.Psychological Review, 115(2), 502–517.
Risse, L., Farrell, L., & Fry, T. R. (2018). Personality and pay: Do ger gaps in confidence explain ger gaps in wages?Oxford Economic Papers, 70(4), 919-949.