为您的技术团队提供16种强大的创业策略 _生活百科

当前位置：首页?创业>正文
为您的技术团队提供16种强大的创业策略
2023-07-来源：
在刚刚起步的一家小型科技公司中，蓬勃发展的创业思想通常是成长和扩展的关键。在更大或更老的公司中，这种心态有时会在公司流程中迷失或陷入困境。
如果在您的组织中是这种情况，则可以帮助您的技术团队围绕内部启动思维集结起来。但这通常说起来容易做起来难。为了使您走上正确的道路，我们询问了福布斯技术委员会的16名成员，企业技术团队可以采取哪些步骤来像创业公司那样运作。这就是他们不得不说的。
为您的技术团队提供16种强大的创业策略
【为您的技术团队提供16种强大的创业策略】1.利用较小的团队
创业的心态就像最初的座右铭快速行动，打破常规。较大的公司负担不起，但是通过建立较小的团队并授权他们以强大的质量保证为基础做出自己的决定，可以有一个中间立场。技术团队的一大动力是看到他们在生产中的工作，因此更快的部署周期有助于保持团队的动力和动力。
2.带领小组进入概念验证阶段
生产生产级产品的过程与快速创新所需的过程不同。我喜欢的剧本是创建一个由企业家领导者组成的新兴技术团队，专注于构想并将概念带入概念验证阶段-应将上市创新混在一起。成功进行POC后，找到将其生产并与其一起运行的企业主。
3.培养创新的公司文化
创业心态通常与创造力，空白状态的心态和创新有关。随着企业的成熟，需要结构。但是，应该培养一种具有创造力，胸怀开阔，思维开阔和灵活的文化。生成的输入的形状可以调整为符合或定向符合企业体系结构策略或原则的护栏。
4.从一组创新者开始
对于公司而言，拥有创业心态是必须的，因为这是在动态世界中成功的唯一途径。它使人们能够尝试解决旧问题的新方法，并基于快速失败;快速失败创建文化。成功更快的口头禅。如何朝这个方向迈进?从小处开始-创建一个团队来推动创新以及对现有或新流程的更改。
5.不要停止寻找突破
创业的心态使每个人都在寻找突破。它使人们能够以最大的灵活性进行工作，并将创新思想带到桌面上。掌握不断变化的趋势以及具有创造力的能力对于创造技术奇迹至关重要。在技??术方面，创新是秘诀。没有非常规的思考，您就无法创造奇迹。
6.打破筒仓
任何组织都可以从加速创新的步伐中受益，这正是初创公司众所周知的。在当今敏捷且不可预测的世界中，公司需要确保他们尽快制定决策。首先，消除经常困扰大公司的孤岛，使团队可以了解行业中正在发生的趋势，做出决策并尽快采取行动。
7.鼓励团队打破常规
有人说，即使在大型公司中，也始终需要创新，而最好的创新方法是快速迭代并打破常规。初创公司有很多良好的优势，例如快速的最小可行产品，迭代，快速修复，边界推动等。大型公司最好将它们纳入他们的日常工作中。
8.授权您的员工并接受失败
我强烈建议公司创建一个专门的创新小组，对新产品，服务和技术进行正式的构思和试验。这个群体应该完全将失败视为积极而非消极的特征。应该给公司员工以资金和资源的能力，使他们能够测试可能对组织产生影响的想法。
9.将团队分成具有核心职责的小组
保持创业心态可以增强员工的权能意识，有助于树立责任心和创新精神。实现此目的的一个好方法是将团队分解为具有核心职责的某些小组。在功能实施期间，豆荚之间将有足够的协调，建立团队友情并允许自我调节。
10.采用微服务模型
技术改变业务的速度比以往任何时候都要快。产品周期越来越短，大公司需要能够快速适应以免过时。采取创业心态对于大公司的生存至关重要。在微服务，非独占业务结构中，这种思路可能是可行的。请记住，一群小船可以比一艘大船更快地改变方向!-
11.根据市场需求制定小型计划，并在需要时进行调整
启动规则也驱动成熟组织的创新价值。与规模较?。ㄗ⒌耐哦雍献?。确定市场问题，并知道有多少人将为解决这些问题付出什么代价。如果您的技术计划失败或停滞，请接受失败并进行调整或关闭，以免将大量资金浪费在错误的想法上。从小规模做起，而不是过早做大。
12.摆脱盒子
显然，这将视情况而定，但是我认为技术团队通常会在由创业心态培育的创造环境中蓬勃发展。首先没有在您周围放置盒子时，在盒子外面思考要容易得多。关键是要有一个良好的工作流程流程，以使您的随心所欲的技术团队与业务的其余部分进行交互。
13.保持两速文化
关于技术的不变的一件事是变化，而胜利者处于这一变化的前沿。保持两种速度的文化，以使您的技术团队专注于变革。在大公司中驱动创业心态的成功关键是使用小团队，允许他们走出传统界限并雇用有才华的人。
14.了解关键的启动原则
保持创业心态可以为团队提供成功所需的流动性和灵活性。在过去的几十年中，最成功的初创公司都有一些共同点：他们挑战现状，犯错误，不惧怕改变，迅速适应。最终，了解这些简单的原理将导致创建直观且易于使用的产品。
15.在公司内有一个单独的初创公司
一家成熟的公司必须愿意破坏自己，因为如果不这样做，那么另一家初创公司或公司就会这样做。具有破坏性的创新心态需要在拥有独立团队，自有资金和差异化KPI的组织内划分一个独立的部门或初创公司。
16.在高速环境中操作
通过在高速的测试和学习环境中运作，创业心态可以使各种规模和规模的团队受益。创新发生得更快，更有机，这有助于公司适应瞬息万变的市场。初创公司往往是由热情和目标驱动的，具有开箱即用的思想者，这种创造力可以产生最好的工作!
相关阅读