高颜值的文明城市 。
应该有
干净的环境，完美的绿化
清晰的道路，整洁的街灯
……
还有这些
取决于城市的“大管家” 。
【大庆市行政区域划分】
8月14日早上
市城管局正式发布
《2023年大庆市城市管理考核暂行办法》
对于各区的“大管家”
实施新的“评估”
因此
谁来评价？
有哪些亮点？
主要评价内容有哪些？
让我们来看看 。
据了解，新考核办法实施后，市财政局每年会预留各区城市管理专项资金总额的5%，作为城市管理考核资金 。
这笔钱一部分用于考核兑现奖惩，另一部分用于城管项目建设 。
年底根据扣款情况从各区扣款，奖励前四名的区 。
考核内容 分为四大块
新的考核办法，考核谁？将评估什么？
《2023年大庆市城市管理考核暂行办法》明确指出，考核对象为高新区、萨尔图区、让胡路区、龙凤区、红岗区、大同区等使用城管经费的单位 。
评估的重点是环境卫生、园林绿化、道路桥梁、照明亮化的城市管理和其他方面 。
其中，“环境卫生”主要检查道路清扫、冬季清雪、人工清扫和垃圾清运、设施运行、环境改善等情况 。
“园林绿化”主要考核绿化维护、绿地卫生、公园广场3/11管理、病虫害防治、绿化种植任务完成情况 。
“道路桥梁”主要考核设施的完备性、施工管理、道路的占用和挖掘等 。
“照明亮化”主要考察照明设施(亮灯率、亮灯率)和道路照明；照明设施(完好率、开灯率)；节能等 。
月考核每扣1分 经费扣2万
新制定的考核办法有很多亮点 。月度考核结果均按100分计算.现场考核得分90分计，其中园林绿化30分、环卫保洁30分、道路桥梁15分、照明亮化15分.除监督考核得分为10分 。
新的“评价体系”正式实施后，考评将每月进行一次.
月度考核每扣1分 ， 扣发经费2万元.将年度代扣资金作为奖励资金 ， 根据城市管理考核综合排名，分别按代扣资金总额的40%、30%、20%和10%对前四名进行奖励.
市、区领导参加了培训 。
随机抽取 保证公平
谁来评估？如何评估？每个人都很想知道 。
《2023年大庆市城市管理考核暂行办法》，实行区域划分 ， 分级考核，即“市到区，区到经营单位” 。
具体来说 ， 首先，建立数据档案.的主要管理项目，如主次干道 ， 公园广场，照明和照明在城市地区，是一个一个登记和建立项目库.
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同时 ， 将市、区两级相关人员纳入系统、建立人员库 。项目库和人员库 ， 每年根据实际情况进行调整，确保项目准确、人员到位 。
考核时，采取随机抽取的方式 。把项目库和人员库录入“两随机一公开”系统，每月组织对被考核单位考核一次 。
考核前一天，按照市、区两级人员2:3比例，在考核库中抽取考核人员5名；考核当天，根据不同季节特点确定每月的检查内容 ， 在考核库中抽取被考区 。
各考核项目负责人现场界定扣分标准
新考核办法 有“四点变化”
据市城管局城市管理监督科科长黄树刚介绍 ， 制订新的考核办法，是为进一步提高城市管理资金的使用效果，不断完善基础设施、优化市容环境，以巩固和提升城市精细化、常态化管理水平 。
相比以往的城市管理考核办法，新的考核办法，主要有四点变化，即专款专用、随机抽取、兑现奖惩、项目返补 。
什么是“项目返补”呢？
扣发后剩余的资金 ， 市城管局将按照各区城市管理工作实际和上报的城市管理项目计划 ， 在下一年度统筹安排 ， 以项目奖励资金的形式，返给相应的区，进行城市管理项目的建设 。
下一步，市城管局将组织人员进行现场预检，熟悉新考核办法的各项流程 。同时，在实践考核中，进一步完善各项考核内容中的评分标准 。
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