事业单位劳务派遣工作值得去吗？能长期干下去吗？ _派遣

说到机关事业单位，我相信很多友友都很期盼在这样的地方工作，在这里大不部分工作的人员都是公务员、事业编人员。
他们的工作稳定待遇也算是不错的，没有什么大的错误基本可以做到退休了，如果做得好还可以等到晋升那前途更是一片光明。
但是还有一分部人那就是机关单位的派遣人员，随着逢进必考的执行，机关单位的派遣人员招聘也是竞争激烈。
为什么一个编制外的派遣人员会如此的受欢迎，难道只为徒有虚名，事实确是这样！

文章插图
很多人愿意通过劳务派遣的方式进入机关单位工作，主要是因为以下几个原因：
1.机关事业单位相对稳定
众所周知机关单位需要大量的人员辅助相关的工作，加上近些年职责的下放趋势越发明显，虽有缩编编外的消息，但是相比来说机关单位还算是相对稳定。
2.工作环境相对规范和舒适
编外派遣人员一般都是做的辅助性或者类似行政类的基础工作，不需要值班也无需承担过多的责任，做好分内事就好。
工作流程相对规范，虽有一些身份的看不起但和社会上相比来说算是好的了。
3.地位相对较高
毕竟是在机关单位工作，还是可以带来一定的优越感的，听起来还是过得去的，虽说待遇不高，但该有的基本权益都是有。
4.作为过渡的不二之选
相比较想要考编的毕业生来说，能进入到机关工作能够更好的熟悉相关的工作流程，工作还能接触到一些政策性的文件，对于今后的考编也有一定的帮助。

文章插图
拓展闲谈：话说回来不管在哪里工作，哪怕是机关单位或者是国企，只要是劳务派遣就无法摆脱不了不稳定的代名词。
而且现如今越来越多的声音都在呼吁取消劳务派遣，是的，如果能取消固然是好的，但是现实如此，作为普通人的我们除了表达自己的心声之外能做的就是通过自己的不断学习来强化自己。
虽说考编不是仅有的出路，但是任何领域都有竞争，只有自己强大才能面对更对的可能性！
【事业单位劳务派遣工作值得去吗？能长期干下去吗？】为了生活，加油！