找到工作以后, 签劳动合同是很常见的事情, 不过很多人对于签劳动合同这件事还是比较模糊的, 尤其是对于那些刚入职场的新人们来说, 对于劳动合同这件事了解的就更少了 。 下面介绍了一些在签劳动合同时应该需要注意的问题, 一起来学习下吧 。 操作方法 01 明确一下签劳动合同的主体
在签劳动合同的时候, 一定要看一下公司的全称是否和实际的公司相符合, 如果和实际公司的名称不相符合的话, 就一定不要签这种劳动合同, 最后你可能与之签订的劳动合同的主体是另外一个公司 。
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02 劳动合同副本
在签完劳动合同以后, 自己手里必须要有一个劳动合同副本 。 在签劳动合同的时候, 一共有两份合同, 当你签完名了以后, 自己手里就会留有一个劳动合同副本 。 如果公司只给你一份劳动合同, 让你签名就不要签了 。 还有一种情况是, 虽然给你两份合同, 但是两本合同上面都没有盖章, 这种也不要签 。
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03 注意工作地点
在签劳动合同的时候, 一定要注意一下工作地点, 看一下合同上面阐述的工作地点是不是比较模糊, 如果特别模糊的话, 后面可能会产生纠纷 。 如果合同上面的工作地点, 表述的是公司业务所在范围之内, 在你不知情的情况之下, 签了的话, 你有可能会派到全国任何一个地方工作 。
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04 工作岗位
劳动合同里面所描述的工作岗位, 也必须要具体, 如果工作岗位描述的比较模糊的话, 就不能签这种劳动合同, 道理和第三条是一样的 。
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05 仔细阅读劳动合同
在签劳动合同的时候, 一定要仔细阅读一遍劳动合同, 对于不清楚的地方, 一定要及时解决, 对于那些表述不清的地方, 也要谨慎地签劳动合同 。 在签劳动合同的时候, 如果表明有其它的文件, 一定要看到或者收到其他文件, 如果既没看到也没收到的话, 一定要在合同里面表明, 没有收到其他文件 。
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06 加盖骑缝章
在签订劳动合同的过程中, 如果发现劳动合同是多页的, 像这种劳动合同, 一定要盖骑缝章, 如果不盖骑缝章的话, 一旦出现了各种纠纷, 有可能会将劳动合同的页面更改成其他的页面, 只有盖了骑缝章以后, 出现这种情况的概率才会比较小 。
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07 注意试用期
在签订劳动合同的过程中, 如果有试用期的话, 一定要注意试用期的期限, 签订劳动合同的期限不一样, 那么试用期也是不一样的 。
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