近年来 ， 不少人都会问：为什么国企的女人都那么漂亮呢？虽然这个说法看似有点夸大其词 ， 但事实上的确存在这样的现象 。那么 ， 到底是为什么呢？下面我们就来一探究竟 。
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一、对形象的要求高
首先 ， 我们知道 ， 国企中需要承担企业形象代表的任务 ， 而其中最能代表形象的 ， 就是职业装 。国企中大多数岗位要求员工必须穿着正式的职业装 。
要知道 ， 职业装的选材、裁剪及搭配对体型、气质都有很严格的要求 ， 因此 ， 在选聘女员工时 ， 除了专业技能的优势 ， 身材和气质都成为了加分项 。
而且 ， 由于承载了企业形象 ， 在职业装穿搭方面也更加严格 ， 所以在外表上的要求更高 。
二、良好的福利待遇
国企在招聘人才时 ， 除了专业能力外 ， 良好的福利待遇也是其一大亮点 。对于女性而言 ， 更注重的是像带薪月经假、生育保险等福利待遇 ， 为女性员工营造了更为宽松、周到的工作氛围 ， 也吸引了更多的时尚年轻人加入 。
而在福利待遇上压倒性优势的国企 ， 自然也会吸引到不少外貌出众的职业女性加入 。
三、选拔标准更高
我们常说“女为悦己者容” ， 说的就是女性对外在的关注度更高 。在选拔女员工时 ， 国企相对于其他类型企业 ， 具有更高的敏感性 ， 很可能会更倾向于综合考虑员工专业技能、学历、外貌等因素 。
因为在很多业务领域 ， 审美和形象也是关乎业务成功与否的因素之一 ， 懂得做到合理的形象搭配 ， 可以使得企业更容易被接受 ， 也能够在行业中拥有更大的话语权 。
四、追求自由、互动式的工作方式
相对于其他类型的企业 ， 国企的管理更加灵活 ， 也更为注重员工的创造性、创新性 。
在工作方式上 ， 国企为了能更好地激发员工的潜力 ， 采取了更自由、互动式的方式 。员工不再囿于单一的办公桌 ， 而是在一个更为开放的环境中快乐地工作 ， 这种方式的存在不仅增强了员工的工作积极性 ， 也更易集成团队 。
五、工作环境干净整洁
虽然工作环境可能并不是影响员工外貌的首要因素 ， 但职场是女性接触最多的氛围之一 。企业环境干净整洁 ， 注重工作室的空气质量 ， 使得女性员工能够百倍放松 ， 减少多余的压力 。
很多国企在建筑、装修方面都注重细节 ， 为员工提供更舒适的办公环境 ， 也促进了员工更加快乐地工作 。
【结语】
可以说 ， 国企的女性员工“漂亮”的现象不光存在于国内 ， 其它国家也存在类似的表现 。
虽然 ， 不是所有的国企女性都漂亮 ， 但上述这些因素构成了她们的外在形象的亮点 ， 使得国企女性的形象整体性更好 。
【为什么国企的女人都漂亮】而这些亮点 ， 也可以在其它企业中得到借鉴和应用 。毕竟 ， 漂亮的员工形象 ， 不光能够提高企业的竞争力 ， 更能够增加潜在客户和业务合作伙伴的欢迎程度 。
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