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【人事代理考哪些】人事代理工作需要考察的能力有：
1. 政策咨询与规划能力 。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计 ， 建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题 。
2. 人才招聘引进能力 。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求 ， 代拟和代发人才招聘启事 ， 组织报名、考试、考核 。素质测评工作 ， 提出初选名单 。根据单位的特殊需求 ， 向省内外、国外招聘引进人才 。
3. 人事档案管理能力 。按照有关政策规定 ， 管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案 ， 为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明 。
4. 协调专业技术人员流动争议 。受人才流动争议仲裁机构的委托 ， 受理专业技术人员、管理人员流动争议申请 ， 进行调查、取证 ， 根据有关规定进行凋解或提交仲裁 。
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