文章插图
申请劳动争议仲裁应注意的问题是：
第一 ， 应注意写好申诉书 。
1当事人的身份事项 ， 包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务 ， 用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务 。
2仲裁请求所根据的事实和理由 ， 申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清 。
3证据和证人的姓名、住址 ， 提供有关争议情况的各种证据和证人 ， 务必确实充分 。
【申请劳动争议仲裁应注意什么】4申请日期 。
第二 ， 应注意申诉期限 。根据《劳动法》第82条规定 ， 当事人要求仲裁的 ， 应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。在规定的时效期内 ， 当事人未提出书面申请的 ， 时效届满后就不再有申请权 ， 仲裁机构也不再受理 。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的 ， 仲裁机构可以受理 。
第三 ， 要向有管辖权的仲裁机构提出申请 。
第四 ， 要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务 。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的 ， 另一方可申请法院强制执行 。
推荐阅读
- 宁波银行信用卡的申请条件是什么
- 个人工伤认定书面申请该怎么写
- qq贷款在哪里申请
- 手机支付宝怎么申请信用卡
- 中信银行信用卡网上申请要多久
- 夫妻怎么样申请离婚手续
- 淘宝退款几天到账
- 泉州保障房如何申请具体流程
- 驰名商标的申请的条件是什么
- 中行申请房贷有什么要求