雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等！
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雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等 。
其中 ， 《劳动法》明确规定 ， 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须依照国家有关规定 ， 履行审批手续 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 。
第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 。
第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款;情节严重的 ， 由工商行政管理部门吊销营业执照 。
【雇佣童工的法律是如何规定的】
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