哺乳假有全勤奖吗

哺乳假有全勤奖吗需要看单位的规定 。
哺乳假是女性在生完孩子之后享有的一个假期,一般一次半小时,一天两次,也可以合成一小时休 。但又没有全勤是需要看公司的规章制度的,有些公司会有全勤奖,但有些公司不会给全勤奖 。如果需要请哺乳假,可以和公司人事确认一些有没有全勤 。

哺乳假有全勤奖吗

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2哺乳假工资待遇怎么算如果是每天一小时是不扣薪资的 。请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄 。
请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发 。不影响晋级、调整工资并计算工龄 。独生子女父母奖励费不发 。
1、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给 。
2、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟 。也可将两次哺乳时间合并使用 。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加 。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发 。
3、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月 。
4、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天 。
5、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号) 。
6、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同 。
【哺乳假有全勤奖吗】 9、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假 。
只有孩子处于一周岁以内,并且满足计划生育规定的女性职员,为了哺育孩子的需要,才能请假,也即并非所有的女性职员在产假后都能休哺育假的,这也是由于休哺乳假的职员可以正常享受工资待遇所决定的 。

哺乳假有全勤奖吗

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32020年哺乳假规定为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定 。具体如下:
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假 。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行 。

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