劳动法产假规定哺乳假是多长时间哺乳假一年（宝宝出生后一年计算来自），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时 。提前一小时下班360问答或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养） 。
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养) 。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用 。多胞胎生育者，每多生出天一胎，每次哺乳时间增加三十危氢问技病菜阿集常叶分钟 。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月 。授乳时间及在本单位八包属盟正满授乳返时间，应算作劳动时间 。（上海市女职工劳动保护办法第各转皇十五条）
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月 。（上海市女职工材垂处连劳动保护办法第十六条）
目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4提距段企铁将个月流产的，享受42引春轻名声天产假 。
2、另外，所创音初款顶在袁节曲各省的人口和计划生育条例有规定晚婚晚育假期的 。《广西壮族自治处价苗些鸡认端耐取区人口和计划生育条例》
第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育化温检散刻第一个子女为晚育 。
除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加想产假二十天 。职工休太律系冷史吧械树占管晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减 。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放 。
文章插图
扩展资料《上海市女职工劳动保护办法》第十四条女待业九父烟罪一质他绝职工产假分别按下列情况执行：
（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天进过巴 。
（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 。
（三）妊娠三垂率个月内自然流产或子宫外渐井拉消燃孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五操纸上教镇额限实天 。
第十五条女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养） 。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用 。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟 。
婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月 。
授乳时间及在本单位内授乳往返时间，应算作劳动时间 。
第十六条女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月 。
参考资料来源：百度百科-上海市女职工劳动保护办法
【劳动法产假规定哺乳假是多长时间】
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