企业人员不足的原因很多，就说说如下： 管理模式不对，导致人员留不住！
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企业人员不足的原因很多，就说说如下：
1. 管理模式不对，导致人员留不住 。
2. 企业氛围不对，导致人员压抑而离开 。
3. 管理员的个人魅力太差了，导致大量认同企业但不认同上级的人员离开 。
【企业人员不足的原因】4. 招聘方式不对 。
5. 企业的薪酬待遇没有竞争力 。
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