我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁！
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我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁 。因此，15岁打工算童工 。
规定如下：
《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效 。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系，如依照劳动法律、法规，为童工办理劳动保险，毫无疑问是荒唐的 。但对使用童工的用人单位，要给予严厉地处罚，则依照劳动法律、法规，体现的是国家意志的社会管理，不是民事法律关系 。
【15岁算童工吗有什么规定】
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