年假国家规定天数【年假国家规定天数】
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具体根据工作年限确定 ， 年假指给职工一年一次的假期 。单位应当保证职工享受年休假 。单位根据生产、工作的具体情况 ， 并考虑职工本人意愿 ， 统筹安排职工年休假 。年休假在1个年度内可以集中安排 ， 也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的 ， 可以跨1个年度安排 。职工有下列情形之一的 ， 不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假 ， 其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工 ， 请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工 ， 请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上吵桥的职工 ， 请病假累计4个月以上的 。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定 ， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ， 享受带薪年休假（以下简称年休假） 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。第三条 职工累计工塌碰运作已满1年团梁不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
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