哺乳假怎么计算问题补充说明：哺乳假怎么计算...哺乳假怎么计算展开
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哺乳假计算方法如下：
【哺乳假怎么计算】1、女职工产假期满后 ， 经本人申请、单位批准 ， 可请哺乳假六个月；
2、哺乳假期间 ， 工资可按本人标准工资的80%发放；
3、对未申请哺乳假的女职工 ， 在婴儿未满一周岁时 ， 用人单位应当在每天的劳动时间内为360问答其安排1小时哺乳时间 。
女方产假期满后 ， 用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间 ， 这个叫做哺乳假 ， 其视作工作时间 。
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算） ， 可以享受每天两次今家算双0.5小时的哺乳时间 ， 置溶微可以合并为1小时 。提前殖觉结食留凯烈绿鲜一小时下班或晚上班1小时（哺乳格渐为推片复命假含人工喂养） 。
哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工 ， 在第每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养） ， 每次哺乳时间单胎为30分钟些歌位游 。也可将两次哺乳时间合并使用 。双生以上者的哺乳时间 ， 按单胎哺乳时间相应成倍增加 。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额 ， 工资照发 。
婴儿满周岁后 ， 确诊为体弱儿 ， 可适当延长哺乳期 ， 但最多不超过六个月 。
确诊患有更年期综合症的女职工 ， 症状较重 ， 每月可给予公假休息制孔言新抓死飞药教掉1-2天 。
女教师产假正值否握费肉即革信松岁商诉寒暑假期间 ， 其寒暑假休假时间可以顺延 。
实行劳动合同制的女职工 ， 在合同期未满的情况下 ， 不能以怀孕、生育、屋哺乳为由 ， 解除其劳动合同 。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
用人单位杆续坚似担式着训迫应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小白模啊官行所识医认友感时哺乳时间；女职工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
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