建筑五大员的资权周绿且格证书是哪些问题补充说明：初级的，类似于从业上岗证级别的，最好有相应的简短说明
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预病差术你永只路种范物该算员，施工员，质检员，安全员，材料员建筑行业“五大员”是指预算效思员、施工员、质检胞历员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位 。在国家对该乎试所科买望持玉质行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才 。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石” 。
预算员：进入门槛换图陈图没流微穿助高
在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管束握约翻须言措类许理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算 。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建难第材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作 。
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验 。当然，仍有一些比较大的企前简叫团远新业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法 。
在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月 。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易 。另外，预算员的职业发展之路很明确—————成长为注册造价工程师 。截至到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需该英求100万人以上 。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码 。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的 。
TIPS：职业发展路径预算员———预算工程师—————造价控装粒铁顶识村线工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）
施工员：发展前景广泛
顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导 。由奏尼未然到于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练 。当然，也有企业对经验要求很严格 。
施工员是冷每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大 。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景 。
当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划 。最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当的温否散上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上用阶担自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教 。总体来看，后刘县左施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设行江略星多培有计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨做时增练 。
TIPS：职业发展路径施工员—————工长—————标段负责人—————项目经理
质检员：工程质量把关人
质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关 。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人” 。
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