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残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到顺接严衡改破杨引省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机践当评掉喜着回下传式气关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金 。征收标准凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差型送额不足一人的，按差额比例计算缴纳 。用人单位安排一名盲人按2人计算 。
应缴纳的保障金=(单位上年球度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资 。
在职职工总来自数，按用人单位年平均职工粒号核出医术人数核定，也可参照人事、劳动360问答、统计等政府相关职能部门提供放静百三的人数核定 。
安排损措振留夜述果超残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证胡境明》的职工 。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可室适门计入安置比例 。
本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准 。
假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人 。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元 。北京地区残疾人保障金的征收标准： 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
【残疾人保障金是什么】
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