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善待压力 让压力成为你的警策鞭
让压力成为你的警策鞭
铁人王进喜说：“一个人每天都要工作 ， 如果责任心不强 ， 就没有压力 ， 就轻飘飘地过去了 。我们要对党负责 ， 对国家负责 ， 对自己负责 ， 就应该有压力 。”
联想集团的前任总裁柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准 。”他有两个好的接班人：杨元庆、郭为 。殊不知 ， 柳传志为培养这两个人 ， 前后“折腾”了他们多年 。他们是一年一个新岗位 ， “折腾”了十几年 ， 换了许多岗位 ， 才成了“全才” 。
杨元庆30岁的时候已经是联想微机事业部的总经理了 。他在联想最困难的时候临危受命 ， 从整个联想挑选了18个业务骨干 ， 组成销售队伍 ， 以“低成本战略”使联想电脑跻身中国市场三强 ， 实现了连续数年的100%增长 。
【善待压力 让压力成为你的警策鞭】 杨元庆在天大的压力下也不肯妥协 ， 让联想的老一代创业者不太舒服 。他被柳传志当着大家的面狠狠地骂了一顿 。柳传志在骂哭杨元庆后的第二天给他写了一封信：只有把自己锻炼成火鸡那么大 ， 小鸡才肯承认你比它大 。当你真像鸵鸟那么大时 ， 小鸡才会心服 。经过不断“折腾” ， 杨元庆最终被练就成了一名经得起任何压力的“铁人” 。
还有一个真实的小故事值得我们去深思和品味：
一个人觉得蝴蝶幼虫在茧中拼命挣扎太过辛苦 ， 出于好心 ， 就用剪刀小心翼翼地将茧剪掉 ， 让幼虫轻易地从里面爬了出来 。然而不久以后 ， 那只幼蝶就死掉了 。幼蝶在茧中的挣扎是生命中不可缺少的一部分 ， 是为了让身体更强壮、翅膀更有力 。如果不经过必要的破茧过程 ， 它就无法适应茧外的环境 。
这就好像一个人如果不经历必要的磨难 ， 他就很脆弱 ， 没有能力抵抗以后的风风雨雨；一个公司如果不靠自己的力量冲破困境 ， 这个公司就无法有长远的发展前景 。
所以 ， 善待你所面对的压力吧！千万别把它当成你前进的“绊脚石” ， 而应该把它当做你的一剂强心针 ， 一个加力挡 ， 一条警策鞭 。
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