编后语：俗话说，一个巴掌拍不响 。其实，冷暴力的产生对于企业、公司、同事和个人来说，都有责任 。若一个企业形成了冷暴力的氛围，那么最终受损的必然还是企业，所以企业应建立和谐的企业文化，在合理竞争时强调团队精神 。当然，作为职场人，更应意识到冷暴力的发生是有原因的，或在自己或在对方 。首先要找到问题，然后针对问题尽量化解——多跟同事、主管沟通，有问题及时解决；但千万别让一时的冷暴力摧毁自己的自信和前程 。
推荐阅读
- 职场上要学会适当的“虚伪”
- 学会这样做在职场上如鱼得水
- 职场读心术让你百战百胜
- 职场如何应付情绪的变化
- 遭遇困难该如何重拾自信心
- 职场人说话不要带这些词语
- 职场拖延症是怎么形成的
- 如何化解职场上引发的怒火？
- 在职场上如何避免做夹心饼干？
- 必须了解的职场关键点