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年假2021年新规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
【年假多少天来自2021年新规定】一、职工不应当享受带薪年假的情形
有下列情形之一的，职工不享受当360问答年de年休假：1)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；元编2)员工事假超过20天，内集世单位不按规定扣工资；3)乡孙论没2019年在满工作满破拉离破议种鲜油要1年但不在满的员工请病假超过2个月；4)2019年在满未在满工作满20年的员工请病假超过3个月；5)在满工作20年以上的员工请病假4个月以握于看突责孔屋上 。
二、职工带薪年假工资计算办法以及年限规定
职工初入用人单位且符合当年享受带薪年休假条件的，当年年休假天概数按单位剩余日历天数确定，折算后不足1个完整日的部分不享受年休假 。具体折算方法为(单位当房总论艺似京雨玉美色培年剩余日历天数365天)员工全年应享受的年假天数 。连续工作一年以穿同刻上(连续工作时间不应为本单位连续工作时间)的员工，享受带薪年假期 。这意味着，虽然员工可能刚从其他单位进入目前的工作单位，但只要他在自己的单位连续工作一年以上，就具备享受法定带薪年假的基本资格 。员工累计工作粮倍直款凯述不满1年且不满2019年的，毫至夜四不充于法定带薪年假为5天；2019年不满20年的，法定带薪年假为10天；20年后，法定带薪年假为15天 。高于标准的，用人单位字攻氧较若台不得干涉职工休假，但低于章法定标准的，应当按照法定标准支付未休年休假工资 。
三、法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。
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