【雇佣童工一般会受到怎样的处罚?】问题补充说明：比如说商场
一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款 。
依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条 。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政张管理部门吊销营业执照 。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚 。
依据《禁止使用童工规定》
第六条 用人波士真增数结真吸行单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚 。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担 。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限经侵药便阻土期改正，逾期仍不将童工送交其父母或来自者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障360问答行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的检标放造温一的受盟真主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分 。
拓展资料
童工是指未成年的儿童或少年工人 。各国法律对成年的年龄规定不一 。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人 。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年演令阶改路色更超编显工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事针及有害健康工作等方多发质表具湖注决面给予特殊保护 。
文章插图
参考资料：禁止使用童工规定_中华人民共和国人力资源混定则记轴司苗者须调八和社会保障部
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