【农民工维权的法律依据有哪一些】简述：农民工维权是指农民工被用人单位征用 ， 完成应尽的劳动义务 ， 但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权！
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农民工维权是指农民工被用人单位征用 ， 完成应尽的劳动义务 ， 但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权 。
农民工维权依据以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用 。
根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》等规定 ， 在劳动者提供正常劳动的情况下 ， 用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后 ， 不得低于当地最低工资标准：
（1）延长工作时间工资 。
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 。
（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。
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