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第一种：职场新人很多刚走出校门的毕业生，在进入公司时都是满怀抱负，想着马上能在职场大干一场，但结果总是事与愿违，由于缺少工作经验，为人处世方面也显得比较青涩，在工作中总会遇到各种各样的麻烦，而且也时常受到领导的批评，还经常被老员工们呼来唤去，在公司很没有地位 。那怎么才能改变现状呢？你只需要把这些负能量通通过滤掉，遇到不懂的问题虚心向别人请教，努力去完善自己自身的不足，只要你变得强大了，就没人敢欺负你了 。?第二种：不懂得拒绝的人平时在工作中，同事之间互相帮助算是一件正常的事，但这并不代表你可以无原则地去帮助别人 。记得早些时候，我和一个朋友聊天，他对我说，最近工作上遇到一件事，令他感到非常烦恼 。原因是因为他一个同事，经常将工作推给他，而且还有着各种各样的理由，“你做PPT挺在行的，能帮帮我吗”“我今天家里有点急事，能不能帮我把这个文档修改一下？”我的这个朋友吧，就是脸皮薄，同事开口让他帮忙他也不好意思拒绝，于是每次都答应了 。这倒好，最后功劳全都成了他那位同事的，但对方甚至到现在还没请过他吃一顿饭，这还不算什么，更重要的是他因为要处理这位同事推过来的工作，还因此影响了自己的本职工作，这段时间老板也是对他颇有不满，真是得不偿失啊！所以说，在职场上遇到这类事情，能帮就帮，不能帮就要果断拒绝，不然别人还以为你好欺负，什么事都让你干！?第三种：死要面子的人在这类人的心目中，是把面子放在首位，整天在同事面前吹嘘自己多有本事，别人稍微夸夸他，简直就要上天了，平时吹牛吹得太过，同事遇到什么事自然会第一个想起他，哪怕知道他之前说的都是假话，而这时候这种人要怎么做呢？没办法啊，就算是自己吃亏，同事的忙也一定要帮，这还真应了那句话，死要面子活受罪！?第四种：性格内向不合群的人可能有的人性格比较内向，也不善于和别人打交道，平时在公司也不见他会说几句话，这时候自然有人想去捏这颗“软柿子颤租”，如果你并没有对此做出回应，那么别人就会变本加厉，以为你真的很好欺负，久而久之，你在公司就变得没有话语权了！做人低调可以，但是当别人都欺负到你茄雀兆头上了，就不能再低调下去了，此时你应该对他们给予强硬的回击，在事情发生的第一时间寻求沟通的机会，如果解决不了，直接去找你岁昌的上司，别带着情绪说话，客观的陈述你的问题 。若还是不行，那投诉到人资部门
【我上班时发现我的同事领导把我当成了傻子傻吊沙雕一样处理对待了，我怎么处理应对他们？】
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